人力资源外包（企业劳动事务外包，企业社保外包、薪酬外包）就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将企业HR管理中琐碎、复杂且需要系统操作的人事、社保、工资事务工作转移的一种外包模式。

骏伯人力集团业务覆盖全国各省会，以京津及环渤海经济圈、大湾区珠三角、长三角为核心，以创新能力、大视野的团队、高瞻远瞩的战略眼光和高超的运营管理水平，成为社会认可、客户信赖、员工自豪的竞争力十足的人力资源行业标杆企业。

杭州社保事务代理公司的外包服务优势和帮助：
针对企业社保事务代缴主要有: 办理企业社保登记:提供小微企业社保登记，包括社保登记手续办理，社保网上申请，更新，以及社保增减员办理新进，转入，转出，招退工备案等人力资源服务。足不出户，让您享受易得保带来的工作便捷，解决社保难题!规避社保风险!

在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱HR杂务。骏伯集团网点分布：建立了以北京、上海、广州、杭州为中心覆盖全国的350多个社保网点，覆盖国内31省份，覆盖全国一二三线城市。
骏伯人力集团成立于2003年3月，为杭州市内中小企业、跨国公司及代表处、外资企业、分支机构、个体户及市民提供便利、省成本合适的企业单位职工社保托管代理解决方案。

骏伯人力资源集团（杭州）有限公司
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